Quelles sont les avantages pour une entreprise de devenir entreprise formatrice selon les modalités duales ?
1. Je forme la relève de mon entreprise et de la branche professionnelle
Par le fait que la branche professionnelle définit les objectifs de formation et que les compétences métiers sont développées par les apprenants directement dans mon entreprise, mon entreprise dispose d’un réservoir de main d’œuvre privilégié pour assurer le développement futur de celle-ci. Les formations École-Entreprise se déroulant majoritairement dans les entreprises, celles-ci sont les plus à même d’assurer une insertion professionnelle facile des jeunes formés.
2. Je peux engager mes apprenants à l’issue de leur formation
Si les apprenants de mon entreprise me donnent satisfaction, je pourrai les garder à l’issue de leur formation, sans frais de recrutement et avec l’avantage d’avoir de nouveaux collaborateurs productifs dès le 1er jour, ce qui diminue les frais de recrutement et de gestion de mon entreprise.
3. Je contribue au développement économique et social du Sénégal
En élaborant les contenus des formations, les branches professionnelles et les secteurs économiques permettent d’accroître la performance et le développement des entreprises du pays, en leur permettant de disposer d’une main-d’œuvre qualifiée formée à la réalité des entreprises. Le développement de la formation professionnelle duale au sein de mon entreprise est donc un investissement pour son avenir et est une manière de mon entreprise de contribuer à la cohésion sociale du pays.
4. La formation des apprenants est un investissement rentable
Les apprenants de mon entreprise sont des collaborateurs avec un salaire inférieur à celui d’un professionnel de la branche mais qui, en contrepartie, bénéficient d’un accompagnement par un tuteur de mon entreprise (temps estimé selon l’expérience pilote de 10% de son temps) leur permettant d’obtenir un titre facilitant leur insertion professionnelle.
Vu la durée des formations duales (2 à 4 ans), mon entreprise peut valoriser économiquement le travail que fournissent mes apprenants, couvrant ainsi l’investissement fait pour les former. Il en aurait été autrement si la durée des formations suivies n’était que de quelques mois seulement.
5. Je contribue à l’amélioration de la productivité de mon entreprise
Par les apports théoriques reçus des centres ressources et qui pourront être partagés dans le cadre de mon entreprise, je dispose, avec mes apprenants, de collaborateurs qualifiés, à même de contribuer à l’amélioration de la productivité de mon entreprise.
6. Je donne une image positive de mon entreprise
En tant qu’entreprise formatrice, mon entreprise intègre des jeunes dans la chaîne de production, créant ainsi des synergies positives au sein des collaborateurs et auprès de mes clients dont la fierté de tous est la réussite des apprenants.
7. Je suis appuyé par des centres ressources qui sont une plus-value pour mon entreprise
La formation professionnelle duale intègre, de manière active, l’apprenant dans
le processus de production de l’entreprise, tout en lui permettant d’acquérir, dans le centre ressources attitré, des connaissances théoriques directement applicables dans mon entreprise. Ainsi, mon entreprise bénéficie, de façon indirecte, de l’appui des structures nationales et déconcentrées de l’État, notamment les directions nationales et programmes du Ministère en charge de la formation professionnelle, les Inspections d’Académie et les Inspections du Travail, ce qui renforce mon engagement en faveur de la formation des jeunes.