Les apprenants sont au cœur du processus de formation et sont, au sein de l’entreprise, des « collaborateurs » de celle-ci, liés à cette dernière par un contrat d’apprentissage dual. 

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L’art. 7 de l’arrêté du 30 mai 2018 définissant les modalités de mise en œuvre de la Formation professionnelle École-Entreprise précise les engagements de l’apprenant envers son entreprise formatrice et le centre ressource, en contrepartie de la possibilité qui lui est offerte de se former selon les modalités de formation professionnelle duale :

• respecter les clauses du contrat d'apprentissage dual ;

• exécuter avec assiduité les travaux qui lui sont confiés dans l'entreprise formatrice, en lien avec sa formation ;

• prendre soin et restituer les outils qui lui sont confiés ;

• respecter les horaires et règlements de travail, tant dans l'entreprise formatrice que dans l'établissement de Formation professionnelle École-Entreprise.

 

L’âge des apprenant est situé entre 15 et 35 ans.

 

Tout apprenant porteur d’un contrat d’apprentissage dual, validé par les autorités compétentes, suit tous les cours professionnels dispensés dans le centre ressources désigné à cet effet par l’autorité compétente.